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    為迎接“安全月”的到來，進一步提高公司安全生產管理水平，增強員工安全生產責任和防范意識，預防安全事故的發生，實現安全教育培訓的全員覆蓋，公司人資企管部利用6月7日-8日2天時間通過分批次分時段的合理安排，先后組織了3場次、1037人次的全員安全生產教育培訓活動。

    本次培訓由公司總經理沈會民親自進行講授。沈總從五年工傷事故的簡析、安全管理的迫切性、公司開展安全管理重點、全員參與同頻共振等幾個方面進行了深刻而又細致的解說。

    培訓課上，沈總首先從2012-2017五年的安全事故說起，通過事故多發月份、事故類別、事故發生起數和事故造成的工傷費用幾個方面的匯總分析，得出機械傷害事故多發點為行車、輥筒和卷取。用一個個刻骨銘心的案例，結合安全操作規程進行案例剖析，全面深入的講述了各類安全事故發生的原因、性質、責任界定以及如何預防和正確處理，讓“安全無小事，人人要參與”的理念深入人心。同時要求操作者必須嚴格遵守操作規程；管理者必須時刻做好監督工作；維護者必須責任到人，確保安全運行。

    下一步，公司將把以下內容作為安全管理工作的重點：1）、安全操作規程再培訓并考核；2）、加強危險作業管理，明確責任和監督；3）、危險預知（KYT）活動深入開展；4）、強化虛驚事件收集，實施“四不放過”管理原則；5）、對各類事故實施的糾正預防措施及整改項進行重點監管；6）、組建安全檢查小組，加強安全管理的監督和監管。

    最后，沈總提出了安全生產要全員參與同頻共振的要求，并分別強調了干部要做到寧可自己流淚，不讓員工流血；員工要做到“三無”（無違章、無隱患、無事故）“四不”（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害、保護他人不受傷害），以實現消除死亡事故、減少傷害事故、預防災難性事件的公司安全戰略目標。

    近期，公司還將結合《安全操作規程》，對全體員工進行再培訓和考試工作。